一则人事变动凸显了合景悠活控股集团有限公司（以下简称“合景悠活”，03913.HK）走独立发展道路以及深化数字化转型的决心。

  6月2日，合景悠活发布了高管任职变动的公告，透露孔健楠已卸任行政总裁，只留任执行董事职务，王建辉被委任为首席执行官全面负责集团管理工作。

  6月5日，合景悠活方面对中国房地产报记者表示，委任王建辉为CEO，将进一步提升公司业务的独立性。

  据了解，孔健楠是合景悠活董事会主席孔健岷的胞兄，此前除了在合景悠活任职外，还在合景泰富担任执行董事及执行副总裁，负责协调及管理合景泰富的人力资源、行政管理、资讯科技管理及法务监查职务。此次孔健楠卸任，也符合合景悠活独立发展的战略导向。

  48岁的王建辉是2022年6月加入合景悠活的，当时的职位是物业管理业务首席执行官，协助孔健楠工作。据一位知情人士透露，王建辉到任后，孔健楠就不怎么参与具体管理工作了，王建辉实际上已经在履行集团首席执行官的工作职责。

  在公告中，合景悠活特地强调王建辉具有丰富的跨行业经验，具备扎实的房地产开发及运营管理、大型物业集团管理及组织变革、物业数字化转型底层洞见和方法论及产品落地等的综合经验。

  王建辉的履历确实颇为丰富，2001年至2021年的这20年里，他在龙湖集团的地产开发、物业管理等板块担任过多个职务，包括土建工程师、项目总监、地区公司总经理、物业服务集团总经理等。2017年至2021年，他担任龙湖集团旗下北京千丁互联科技有限公司的高级副总裁，负责市场销售、公司运营及物业基础服务数字化产品。据了解，该公司是国内最早一批参与智慧城市与智慧社区建设的高科技企业。

  合景悠活的管理层曾透露，孔健岷对数字化的态度非常坚定，认为这是行业发展的大势所趋。早在2020年，合景悠活就搭建了数字化中台，形成了大运营中心、大服务中心、资产管理中心三大板块。

  合景悠活内部人士表示，王建辉的到来加快了该公司的数字化转型进程，相关工作得以大力推进。他在到任后的第一次业绩会上表示，合景悠活的长期战略是成为行业领先和值得信赖的智慧服务运营商，未来发展将围绕增长、品质和数智等关键字展开。他认为，整个物业管理行业都会经历数字化提质增效、管理模式变革的阶段，科技赋能是行业转型升级的关键路径，也是合景悠活的关键发展战略，所以公司会在数字重生上进一步加大投入，用科技打造全新竞争力。据其介绍，合景悠活已经完成了整个公司面向未来数字化转型的总体方案，在未来公司的投入建设上，会深度围绕着蓝图去发展。

  在2022年年报中，合景悠活也提及，2023年将继续深化数字化转型，升级智慧化运营及管理平台，实现业务自驱、人力提效并赋能业务，实现服务品质及经营效益双提升。

  蓝图正一步步落地。5月26日，合景悠活与腾讯云达成了战略合作，计划探索前沿技术在物业领域的应用落地，包括打造物业行业首个AIGC（人工智能生成内容）智能客服等。